Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Sáng nay lúc 13-8, tại Trung tâm Dịch vụ Bưu điện Đồ Sơn (Hải Phòng), Hội đồng Thanh toán Quốc gia đã đàm phán kế hoạch tiền lương tối thiểu vùng (LTT) năm 2019. Ông Đoàn Mậu Điệp, Chủ tịch Hội đồng, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LLD-TB-XH), chủ trì cuộc họp.

Vào cuối cuộc họp, 15/15 thành viên của Hội đồng lương quốc gia đã “đánh dấu” mức LTT vào năm 2019, tăng 5,3%. Kết quả này sẽ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Cụ thể, theo kế hoạch tăng lương 5,3% so với năm 2018, LTT khu vực năm 2019, khu vực đầu tiên là 4.180.000, tăng 200.000; Khu 2 là 3.710.000 đồng, tăng 180.000 đồng; Khu 3 là 3.250.000 đồng, tăng 160.000 đồng; Khu vực 4 là 2.920.000 đồng, tăng 160.000 đồng.

Theo ông Doãn Mậu Hiệp, tại cuộc họp lần thứ hai của Hội đồng Lương quốc gia, Liên đoàn Lao động Việt Nam (VNLA) đã duy trì mức tăng đề xuất tại cuộc họp đầu tiên là 8,0% 220.000 – 330.000 đồng tùy theo từng khu vực). “Lý do Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn đề xuất 8% vì lạm phát, nhưng đại diện người sử dụng lao động (VCCI) đề xuất tăng 2%, so với phiên đầu tiên được đề xuất không tăng. Điều này vẫn rất khác với đề nghị của Việt Nam Liên đoàn Lao động” – Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nói.

Tại cuộc họp thứ hai vào tháng 7, vấn đề chính được các bên thảo luận là cách xác định mức sống tối thiểu làm cơ sở để tính LTT vào năm 2019. Trong bối cảnh lộ trình LTT đáp ứng các tiêu chuẩn sống tối thiểu tiêu chuẩn cho công nhân và gia đình của họ “là một vấn đề rất quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến đề xuất của LTT khu vực. 2019. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và phòng kỹ thuật của Hội đồng lương quốc gia về cơ bản đã đồng ý sử dụng phương pháp và căn cứ dựa trên các yêu cầu tiêu thụ tối thiểu để xác định mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình. họ.

Tại cuộc họp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và bộ phận kỹ thuật của Hội đồng lương quốc gia về cơ bản đã đồng ý sử dụng phương pháp và căn cứ dựa trên nhu cầu tiêu dùng tối thiểu để xác định mức sống tối thiểu của người lao động. và gia đình của họ. Sự khác biệt về mức sống tối thiểu chủ yếu là do sự lựa chọn khác nhau về tỷ lệ chi phí thức ăn đối với chi phí phi thực phẩm. Theo đó, phòng kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất lựa chọn 48% chi phí lương thực và thực phẩm (phi thực phẩm làn 52%); Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất rằng lương thực và thực phẩm chỉ chiếm 45% (phi thực phẩm là 55%). Ngoài ra, một điều mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam rất quan tâm là mức sống tối thiểu của nhân viên do Cục Lao động Quốc gia tính năm thấp hơn nhiều so với số liệu của bộ phận kỹ thuật ra mắt năm 2017 … Tại cuộc họp lần thứ ba này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất LTT năm 2019 tăng 5,5%, trong khi VCCI đề xuất tăng 5,3%. Sau cuộc thảo luận, Hội đồng lương quốc gia đã bỏ phiếu để đóng LTT vào năm 2019. 100% Hội đồng lương quốc gia đã đồng ý tăng LTT lên 5,3%.

GỬI YÊU CẦU TƯ VẤN